职位描述:

1.负责员工的入、离、转、调相关事项办理，定期维护员工个人档案；

2.负责考勤管理，包括考勤统计和请休假管理；

3.协助员工活动的策划、组织和执行以及其他公司文化建设的相关事宜；

4.提供各项人力资源咨询服务，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

5.收集和统计人力资源各项基础信息，为各单位提供基础人事数据支持；

6.不断优化业务流程，提高工作效率，按时完成领导交待的其他任务。

任职条件:

1.人力资源、心理学、法学等相关专业，统招本科及以上学历；

2.2年以上员工关系管理相关工作经验；

3.熟练运用office办公软件，具备优秀的数据统计与分析能力。