职位描述:

1、深入了解业务，分析业务招聘需求，做好人岗匹配，不断完善人才画像；

2、调查同行业人才存量与分布状况，并进行有效分析，构建外部人才地图；

3、筛选符合条件的候选人进行沟通并做出面试评估，推荐安排用人部门面试；

4、积极主动推进和业务部门&其他合作部门的互动，建立有效和多样化的沟通渠道，提升入职转化率；

5、通过招聘数据分析，有效识别招聘过程中存在的问题，并给出解决方案，优化招聘效率，

协助推动公司招聘能力建设。

任职条件:

1、本科以上学历，3年以上全职招聘工作经验，对招聘有浓厚兴趣；

2、性格开朗活泼，强沟通，有服务意识及同理心；

3、具备独立思考及解决问题的能力，自驱力强；

4、对业务和数据敏感，能运用数据分析解决实际问题；

5、英语读写熟练。